2012年2月3日星期五

非营利组织志愿者管理系统构成

非营利组织志愿者管理系统构成


4.1 志愿者


志愿者与员工相比,具有以下几个特性:

  • 非职业:志愿者并不以志愿服务为职业,他们有其他的谋生手段;

  • 自愿性:志愿者参加志愿服务是出于自愿的,而不是被强迫的;

  • 不计报酬性:志愿者参加志愿服务并不以获得报酬为最终目的,有的志愿者能得到少量的津贴,大多数是无偿服务;

  • 公民权利与责任(社会性):志愿者参加志愿服务,行使了公民的权利和履行了公民的义务 ;

  • 利他性与公益性: 志愿者参加志愿服务以推动社会进步、促进人类发展为最终目的,志愿者通过非营利组织的志愿服务为他人和社会带来更多的利益而不仅仅是为组织本身;

  • 多元的自我需要(个人性):志愿者参加志愿服务可以满足多元的自我需要,志愿者在志愿服务过程中能获得个人成长、工作经历和经验,结识对自己将来发展有益的人,实现自我的价值(自尊心的满足)。


4.2 志愿者管理人员


负责监督和指导志愿者工作,以保证志愿者项目实现预期的目标。在实际运作中,志愿者管理人员一般是全职工作者,不亲身参加志愿服务,而是监督、指导及协助志愿者,来确保志愿工作得以顺利完成。



4.3 志愿工作规划


4.3.1 对志愿者的基本假设:

  • 志愿者是提供和运用各种社会资源的组织主体;

  • 志愿者已经具有独立的生活经验,能够在合适的条件下发挥自己的能力;

  • 因为每个人都具有独特的人格,志愿者管理的对象只能是志愿工作事务和方式,而非人。


4.3.2 志愿工作规划的流程:


志愿工作目标群体;

志愿工作目的;

工作设计及描述;

招募;

确定角色;

选拔/定职;

工作导向;

培训督导;

工作评估。

4.3.3 志愿者工作规划评估清单:

(1)知道为志愿者提供什么工作。

(2)有一位(多位)人员专门负责协调志愿者的全部工作。

(3)编制一份志愿者工作规划的预算。

(4)有灵活的、有条理的志愿者招募程序。

(5)对志愿者进行面试,并记入登记表。

(6)寻求具有专业技术及某些爱好的志愿者以满足工作需要。

(7)拥有不同年龄段和社会各部门的志愿者。

(8)机构备有一份清晰的书面文件列明志愿者可以选择的工作。

(9)为志愿者列出确切的工作内容及职责范围。

(10)机构有一份工作导向说明列出机构的情况,供新志愿者参考。

(11)为志愿者提供培训机会,帮助他们完成任务,使志愿者感到满意 。

(12)提供多种机会有利于个人成长、发展以及学习新技术。

(13)为志愿者提供机会,担任领导工作肩负更大的责任。

(14)每位志愿者都明确知道,在服务单位中对谁负责。

(15)在志愿者工作规划中,工作考核和个人鉴定均有明确规定。

(16)工作考核按规定的标准进行设计、执行。

(17)对志愿者的贡献给予表扬及奖励。

(18)鼓励志愿者发表他们的意见,并参与制定本人的工作计划。

(19)志愿者及工作人员都明确了解各自的职务和责任。

(20)工作人员应了解与志愿者共事中的责任。

4.4 志愿者管理机制


4.4.1 宏观管理

当前中国的志愿者管理在宏观上所面临的两个大问题:一是志愿组织和志愿者的法律地位问题;二是要提供足够的资金,使志愿者能够自由展开促进社会和人类发展等活动。

志愿服务法不仅仅是为了鼓励更多的人来参加志愿服务,更重要的是为志愿者提供一个良好的环境和有效的保障。

欧洲的志愿服务很发达,因为这些国家的志愿服务是和福利制度联系在一起的。公共物品的提供可以通过国家直接提供资金,也可以是政府通过准公共机构来提供,在这种情况下就出现了执行公共职能的非营利部门和志愿者组织。

中国政府的职能如果转向公共职能,其最基本的任务就是提供公共物品,建立一个覆盖全社会的、不分地区的、不分群众的社会安全网,作为最基本的社会保障系统。只有在这样一个安全网下面,那些弱势群体才能够在改革中受益。如何建立这个福利体系?如果参照国际经验,政府就要提供公共服务项目,通过一些准公共机构来实现。在这种情况下就涉及到所谓的体系问题。所以,志愿服务的宏观管理是非常复杂的,实际上牵涉到政府的体制改革、福利体制改革、社会保障体制改革等许多复杂的问题。

志愿服务立法必须跟这个问题结合起来,必须解决志愿服务资金的来源问题,而一旦涉及到资金的问题,就牵扯到现有体制改革的问题。包括美国在内的一些国家是通过税收的方式来解决这个问题的。所以如果要通过立法来推动志愿组织发展,就必须让企业来支持志愿组织,支持慈善事业。那就必须建立一个税法,实际上这就涉及到我们当前经济改革中的另一个问题。当前中国经济发展有三大矛盾;第一是快速发展和产业结构之间的不协调,第二是结构发展和群众利益之间的不协调,第三是经济快速发展和政府之间的不协调。仅就第二个矛盾问题而言,如果要通过立法和税收的方法实现财富转移实际上是一个难度较大的问题。

总的来说,志愿服务的宏观管理必须要由政府来推动建立一个宏观的环境,以解决志愿者服务的法律地位,并保证志愿组织有充足的资金开展活动。

4.4.2 微观管理

非营利组织的志愿者管理可认为是微观层面上的志愿者管理。从一个愿意从事志愿服务的志愿者如何一步步地产生社会公益,不可能单靠信念和热情,其中有非常复杂的管理作用机制。见图4-1志愿者管理机制简图。
















图4-1:



4.5 志愿者管理政策与制度


4.5.1创造激发志愿者工作动机的环境


志愿者管理人员要创造一个能鼓励志愿者工作的环境,这是志愿者管理获得成功的基本条件。为了实现既定的志愿项目目标,志愿者管理人员首先要分配一份志愿者所愿意承担的志愿工作给他们,志愿者管理人员应当让志愿者清楚地知道他们的工作目标及其承担的责任,增强他们在工作中和工作完成后的满足感。

4.5.2 明确志愿者的权利


应当赋予志愿者一定的权利和权限,保证他们在处理工作时能够有独立自主的权力。在赋予的权利和权限的范围内,志愿者可以为实现规定的目标制定工作方案,发挥自己的主动性和创造性。志愿者管理的重要方法之一是鼓励志愿者发挥他们的积极性和创造性。这样对志愿者来说,管理层便由管理者变为协助者。志愿者从而感觉在工作上增加了自由度,激发他们的积极性和创造性,因此容易取得更令人满意的成果。


4.5.3 建立分层管理的志愿人员管理机制


当志愿人员管理者把志愿项目工作授予志愿者之后,便存在不能按预定目标运作或者失控的可能。因此,管理者的困难在于:既要赋予志愿者一定的自主权,充分调动他们的积极性和创造性,又要保证他们按照预定的目标开展工作,同时又要在特定的环境中,把赋予他们的权利收回来。这是志愿者管理机构所面对的难题。



4.5.4 非营利组织志愿者管理的三种模式:


在中国非营利组织中,依据非营利组织与志愿者的关系,可分为三种志愿者管理模式。


(1)重合型(员工式管理):将志愿者纳入到组织的人力资源管理体制之中,由组织进行专门的志愿者管理工作。志愿者与组织联系非常紧密,有时甚至是志愿者作为组织员工承担组织管理工作。这种管理模式常见于由志愿者提供人力资源的组织。











非营利组织      志愿者

 

图4-2:重合型志愿者管理模式

(2)独立型(项目式管理):在组织的管理体制中,基本没有志愿者管理结构和内容,只是偶尔组织活动或举办志愿者年会。志愿者作为组织的后备力量,通常只是在组织有项目或需要的时候,临时招募志愿者,一旦任务完成,志愿者即退到二线。这种管理模式常见于以项目管理为导向的非营利组织,或者在组织发展初期。






















 

 

非营利组织                   志愿者

 

图4-3:独立型志愿者管理模式

(3)交叉型(会员式管理):志愿者有独立的团队,机构将志愿者部分地纳入组织管理之中,即机构作为志愿者团队的治理结构。志愿者团队(如协会、社团或小组)有自己的领导人和组织结构,在承担机构志愿工作的同时,也自行开展其他社会活动和联谊。











 

 

非营利组织             志愿者

 

图4-4:交叉型志愿者管理模式

志愿管理概念

3   志愿管理概念


志愿者(Volunteers

志愿者是一个没有国界的名称。指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。志愿者是不受私人利益的驱使、不受法律或政府的强制,是基于道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人或人群。

公民社会(Civil Society)

公民社会,就是一种建立在公民自主权利基础上的多元化社会,其中政府、市场和公共部门是三个基本的社会部门。











 

 

 

 

 

 

 

 

 

图3-1:公民社会示意图

在上图中我们可以看到,政府、市场和公共部门是彼此融合、相互交叉的,其中公共部门和市场部门又与公民私人领域相互融合与交叉。因此,一个文明和健全的公民社会不仅需要有健全的政府体系,还要有健全的市场体系和健全的公共非营利体系。

公民社会是国家或政府之外的所有民间组织和民间关系的总和。不仅包括我们经常理解的民间组织,还应该包含民间关系的含义,是一个总和的概念。

对于公民社会,人们也有不同的表达,如有人用民间社会。但是民间社会比较容易与中国历史上的传统民间社会混淆,也不易表达志愿精神和公民精神,故公民社会更为准确。

 

公民社会组织(Civil Society Organization,  CSO

公民社会的主要要素是公民社会组织,即非政府、非营利的民间组织(NGO),还有其他志愿者社团、利益团体、公民自发组织起来的公民运动、临时性组织等公民组织。

公民社会组织不是建立在血缘或地缘联系的基础上,成员的加入或退出是自愿的,并且不以营利为目的。它是人们基于共同利益或信仰而自愿结成的团体或组织,是一种非政府的、非营利性的社团组织。这些志愿性社团组织为公民提供了参与公共事务的机会和手段,提高了他们的参与能力和水平,因此当代公民社会论者多把志愿性社团看作是公民社会的核心要素,有人甚至在二者之间划等号。

志愿服务(Volunteer Service)

志愿服务是指任何人志愿贡献个人时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。志愿服务也称志愿工作。

志愿服务与规定服务

志愿服务是指人们自由选择为某项事业贡献时间和才智。规定服务则是指人们根据法律或某个机构的要求从事社区服务。规定服务的例子有:某人必须在一家非政府组织捐赠时间,以代替因不良行为应付的罚款;对学生而言,其学校规定必须在某机构从事工作(常常其学校规定必须在某机构从事工作,称为服务学习)。

直接和间接服务(Direct vs. Indirect Service

是按照人们参加志愿活动的动机和情况进行区分的。间接活动指非政府组织的监督和管理,其中包括担任董事会成员、参加小组委员会或操作领域的工作(如为组织机构筹集资金、进行宣传)。直接服务志愿者和社区服务志愿者所进行的工作是直接参与履行有关组织的使命(如:同该组织的救济对象保持联系,或是参加环境保护工作)。

志愿精神(Volunteerism)

志愿精神是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神,是公众参与社会生活的一种非常重要的方式,是公民社会和公民社会组织的精髓。

志愿精神鼓励人与人之间的援助,因为它强调的是社会上个人对周遭有需要的人的扶助责任,而这种责任的实践,并不单在于纳税,而是在于人与人之间的相互责任。

志愿者组织(Volunteer Organization)

自愿用自己的智慧和力量去帮助有困难的群体,愿意奉献自己的才智和资源去增进公益的人走到一起,建立起的自己的组织。志愿组织的灵魂是增进社会福利的理念。志愿组织的自愿性、奉献性决定了它的民间性。

从组织的成熟程度来看,志愿组织可分为正式组织和非正式组织。

● 正式组织是指经过政府登记和法律认可的志愿组织;

● 非正式组织则指未经政府登记认可、但在一定范围内活动的志愿组织,它们在某地域内或领域内从事有益于社会的活动,获得了社会认可,如社区青年志愿者组织,大型公共活动中的志愿服务队等。

志愿者协调员(Volunteer Coordinator)

是协调及统筹机构内志愿服务的人员,须负责策划、组织、联系、评估和发展服务。一般协调员是由组织管理层任命,并赋予清晰身份和地位;协调员可以由受薪员工或由资深志愿者担任,有时组织也会组成协调委员会发挥志愿协调的功能。

激励志愿精神的方法(Methods for Motivating People to Volunteer )

激励人们的志愿精神的方法:要想提高从事志愿人员的比例,就需要运用适当的策略来开展适当的计划。比如说,有些人把志愿者行为看作一种“回报”的方式,还有人会从这样的工作中直接受益,这两种人的动机是不同的。进一步说,有人将工作、家庭和娱乐活动之外的自由时间贡献出来,他们所寻求的结果和投入回报与领取津贴的全日制工作的志愿人员相比,也是有所不同的。当然,所有类型的志愿人员都是需要的,我们的目的就是提高组织机构招募和管理这些人员的能力。

费用(Costs)及诚信(Accountability

任何在志愿行业工作的人都知道,志愿人员并非是“免费”的帮助。要对志愿者进行招聘(Recruiting)、培训(Training)、管理(Management),并予以承认,所需的资源是实实在在、可以度量的。每个计划的其他相关费用也各不相同,比如说实际开销费用、餐费、交通、津贴以及其他形式的补偿。费用越低,计划越可能长期执行下去,但是开展费用较高的志愿者项目可能是项目启动或取得实质性进展的最好方法。对不同情况下不同类型的志愿者的作用有所了解,将有助于项目和组织的管理者就如何使用其有限的资源作出更好的决策。

志愿者的津贴(Subsidies for Volunteers

1.有人自愿贡献其时间,而不索要任何补偿(甚至连他们志愿行为相关的开支也不予报销),这是各种情况当中的一种极端的情况。比如,某人可能偶尔为其年迈的邻居购买食品杂货,或志愿为某机构工作但自行支付其培训费用。还有些情况是志愿人员在贡献时间时可能要花费大笔费用,如旅行、住宿、膳食等。举例来说,某人放弃假期决定参加志愿活动,到边远地区从事项目。

2.在一般情况下,志愿人员贡献时间,只是报销实际支付费用,这些费用可能包括交通费或代表有关机构支付的其他开支。

3.还有的人是就其所做的工作收取名义上的报酬,比如说,有人在社区中心每周工作二十到四十小时,但其收取的报酬只相当于其另外的收入来源(如社会保障)的补充。

权利(Rights

提高权利意识,是志愿者管理工作的核心。志愿者是参与社会公共事物的公民,享有基本的公民、政治、经济、社会和文化权利。他们也通过参加志愿工作,行使公民权利和义务。

社会资本Social Capital

社会资本指的是社会组织的特征,例如信任、规范和网络,它们能够通过推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益。(美国社会哲学家:普特南)












社会资本是相对于物质资本和人力资本的一种无形资源形式,以社会关系中的信任、规范和网络为载体,既包括社会关系中的制度、规范和网络化等组织结构特征,又包括公民所拥有的信任、威望、社会声誉等人格网络特征。

图3-2:社会资本、物质资本与人力资本

社会资本是能够推动社会行动的社会结构和社会关系的一种特性。社会资本的构成与特性如下:

● 社会资本是由公民的信任、互惠与合作等一系列态度和价值观构成的;

● 社会资本的主要特征体现为将朋友、家庭、社区、工作以及公私生活联系起来的人际网络;

● 关系网络的封闭性,以维持相互信任;

● 社会组织或社会关系的稳定性,提供结构保证;

● 意识形态的制约性,对信仰者的约束作用;

● 官方支持下的需要的满足程度,影响社会资本的价值。

志愿服务被称为“社会资本”(Volunteer Service as “Social Capital”)

这一提法意味志愿工作的经济价值。在美国,自1988年以来志愿者人数占总人口比例最低的那一年,志愿服务的价值仍近2400亿美元。 “9.11”恐怖事件后志愿服务呈上升势头,该数字趋向大幅度增长。(美国Leslie P. Norton,美国《交流》杂志)












赋权(Empowerment

图3-3: 赋权过程示意图


人们的权利来源于他们自身的努力,而不是他人的授予。当领导者得到群众的信任和追随时,他/她就获得了信任;当领导者运用这种信任去激励、服务和影响群众时,就是使人得到自信、能力、前景和更多选择的过程。

志愿者管理的开放性(Open and Transparent Management of Volunteers

非营利组织的志愿性不仅仅体现在它的主要推动者是志愿的,它的一般性的参与者和支持者本质上也是志愿的,它在一切资源动员上基本都是志愿的,这正是非营利组织独特的生命力和独特价值所在。由于非营利组织本质上必须是志愿的,决定了它在组织上必须自治的,成员间(推动者、参与者、支持者)的关系基本是平等的和相互信任的,它的体系基本是开放的,它的运作需要是公开、透明和规范的,同时还需要是高效和具有创新性的。(明远,2004)

保持一定比例的志愿者流动性,是这种开放性管理的特性之一。只有不断地新陈代谢,才使得志愿者组织具有更多的创新性和发展性。

参与式发展(Participatory Development

 

● 对弱势群体赋权,弱势群体在发展决策中的参与,以及最终在变革社会结构的过程中发挥作用;

● 强调社会变迁中各个角色之间的互动,以此引申出社会角色在发展进程中的平等参与;

● “参与式发展”则被广泛地理解为在影响人民生活状况的发展过程中,和发展计划项目中的有关决策主体的积极的全面介入的一种发展方式。也就是说,"参与式发展"带有寻求某种多元化发展道路的积极取向。

● 参与式发展要注重于建立伙伴关系,与政府部门,与群众,与资助机构,与社会的各界各层建立伙伴关系。

● 参与式不仅是一个过程、手段、工具,还是一种理念,要让更多的人认识到参与式发展的重要性。

志愿者管理Volunteer Management

志愿者管理是影响志愿者在志愿服务中的价值观、责任感、态度、技能和行为的理念和文化、政策和制度。而人力资源管理是影响员工行为、态度和绩效的政策、实践和制度。志愿者与人力资源管理的区别点主要在于价值观和责任感的不同,志愿者管理强调对社会和他人的关怀。志愿者组织须按组织推行志愿服务的目标、服务需求和资源配置情况,订立长远的志愿者人力资源政策、组织构架和协调系统,力求用好志愿者资源,改善及发展志愿服务。

2012年2月1日星期三

闪电“书卷”的分类

下面笔者将东方闪电所说的"小书卷"按功用归纳分类如下。   (一)教义性的--新启示   东方闪电"教义性"的书籍有:《话在肉身显现》、《东方发出的闪电》、《救主早已驾云重归》、《神向全宇发声》、《审判在神家起首》、《神隐秘的作工》、《圣灵末世的工作》、《圣灵向众教会说话》、《在光中行走》、《神的说话与人的交通》、《那灵在说话》、《基督的发表》、《吗哪》、《你听见神的声音了吗》、《七号已经吹响》、《神在末世的发声》等等。   他们称这些书中的话,为继启示录后"神最新的启示",其价值远超过神过去的说话--《圣经》。这些书看上去似乎很多,但它们的内容大都相近,不过是换汤不换药,是改换书名或改换某句话所在的章节,或将相同的内容颠来倒去而已。   比如,上述书籍中的《七号已经吹响》、《审判在神家起首》与《你听见神的声音了吗》,这三本书在内容上和排版上是完全相同的,所不同的只是书名罢了,实质上只是一本书;而《神隐秘的作工》、《东方发出的闪电》与这三本书也只是在章节的排列次序上有所不同,内容实则相同。这是因为他们所用的书籍,一经出版,就被有正统基督教信仰的同工或信徒识破,所以,闪电才将这些书籍的书名或其中章节的位置变来变去,以达到掩人耳目、迷惑人的目的。   (二)诗歌性的--新诗歌   闪电还有一些所谓的"诗歌集",包括《国度的赞美》、《跟着羔羊唱新歌》、《全能神,你真好》、《真理圣诗精选》(东方闪电组织在美国使用的"诗歌集")等。闪电居然称这些歌为启示录十四章一至三节中,十四万四千人所唱的"新歌"。   笔者曾经见过、听过那些所谓的"新歌",所以对其实质有所了解。实际上,这些"新歌"的歌词,有的是"女基督"的话,有的是其他人编写的,而"诗歌"的调子都是沿用社会上的流行音乐,世俗歌曲的调子;他们竟称这些歌为,"被成全的得胜者"所唱的"新歌",真是可笑至极。更荒堂的是,这些俗不可耐的"诗歌",竟然还被录制成CD,随同闪电的歌本分发到各处,让人跟着学唱。   有一次,笔者被迫参加他们的聚会;当时,闪电的人说那个聚会是迎新郎的聚会。在这个聚会中,"女基督"的信徒们先是边唱边哭,男男女女个个都十分投入;一会儿又载歌载舞地敬拜他们的"实际神",仿佛达到了忘我的境地。他们还以自己能借着接受"全能神",而成为"得胜者"且配唱"新歌"为骄傲;还以借着读"全能者"的书,而认识"女基督"是"实际神",以及更深地认识自己为撒但的儿女为荣耀;看到他们受害如此之深,笔者真为他们感到万分痛心。   (三)工作性的--新策略   闪电另有一些"作工"用的小册子,有《新的发声》(实为《东方发出的闪电》的缩印本)、《关于实行真理的交通与问题解答》等。此外,还有一本闪电内部使用,关于其工作策略的书,书名称为《东方闪电摸底铺路细则》。具体内容是教导"女基督"的"门徒",怎样更加有效地欺骗、牢笼人心;如何潜伏在各地教会中作卧底,以便里应外合地迷惑人、破坏神的教会等。   现摘录《细则》中"摸底"与"铺路"的定义如下:"摸底就是借用各种关系,各种方式打入各派教会内部与人拉好关系,获得他们的信任好感,以便了解他们内部的实情,为以后引见别人或见证工作打好基础的一项工作,叫摸底。摸底绝不是见证工作,但有时可以给铺一铺路。"   "铺路就是有拉好关系之后,谈一些转观念的道理,也就是在见证之前,把他们里面容易与神工作打岔的观念、想法、认识一样一样地扭转过来,把他们里面所缺少的真理补上,所持守与神相抵触的观念该解决使其放下,使他们能谦卑下来寻求考察神的工作,这个过程叫铺路。"   据笔者所知,"东方闪电"现已将"女基督"说话的所有不同版本,归纳合订成一本,定名为《话在肉身显现》,作为他们"信仰"的最高权威。这本书的印刷及装订非常精致,外观模仿了爱国会出版的《圣经》的外观。由此倒也可见,他们真是"用心良苦",因"救人心切"而不惜"一切代价"。 (未完待续...)

邪教“东方闪电”的新动向

据我所知和所观察,目前的“东方闪电”已经发展到了第四个阶段,并即将进入第五个阶段。

第一个阶段:“东方闪电”的发起是在河南,它的第一本书叫作《东方发出的闪电》。那时他们的手段是比较粗俗和原始的,容易被识破;他们从信徒口中打听到那些有名的、常在外面奔跑的传道人的家,然后从门缝往他们家里投书,有时还在书里夹带一些钞票。我本人就收到他们用这种方法送来的书。这个阶段大约在七年以前。这个阶段的书还有《行在光中》等;书中均以第一人称的口气,称读者为“我儿女们哪”等,是比较容易被识破的。

第二个阶段:是从利诱转向威逼的粗暴阶段;这是从大约四年以前开始的。在河南、安徽、湖北等地我所认识的同工当中,有不少人落在这种难处里。在这个阶段中,他们常常是把攻击目标诓骗出来(如声称请他们为家人、弟兄姊妹祷告等等);骗到他们的地方以后,就会动用武力。他们几乎每个人的怀里都揣着一个小棒子,在来者的主要关节处(如四肢)和头部将其打昏,然后带到指定的地方,向他们灌输“东方闪电”的教义;如果不接受,他们还会使用更加毒辣的手段。这些受害者中间有不少都是我认识的,在河南卫视台也报导过;例如有耳朵被割掉的,腿被打断的,弟弟把亲姐姐的胳膊打断的,原因就是不接受“东方闪电”的邪教教义,不接受他们的“女基督”(这是他们回答电视台采访时的答案)。当然那些人已经触犯了刑法,受到了法律的制裁。

在这个阶段中,我父亲的一位同工曾被骗去,并被投毒;另一位和我一同受苦的四十多岁的亲密同工,也被他们在水中投放了毒药;我孩子的小姨有一位邻居,是单身弟兄,也被投毒致死。这些都是我亲历的真实事件;这一阶段的特点是暴力,其对象是教会中比较有影响的弟兄姊妹。尽管那些作案的人自称为是信主的,但还是比较容是被识破的。

第三个阶段:这个阶段的主要特点之一是利用色情的试探,把攻击目标“搞臭”。例如我认识的一个安徽的全职事奉的姊妹(我不便说出她的名字),到现在已经被“东方闪电”掳去快五年了;我曾经多方打听她的下落。这个姊妹长得很漂亮,现在却已经“破罐子破摔”了;“东方闪电”借着她勾引了许多教会的领袖失身,落在淫乱的罪里。有两位安徽的同工(我不能说他们的名字),也是被骗去,软禁了十四天之久,利用女色勾引,并伺机拍照;她们把弟兄的手搭在自己的肩膀上,这时就有人拍了照。这是他们的策略,用照片当作把柄,威胁人就范,接受他们的邪教教义;如不服从,就会有一个男子来到,指责其调戏自己的未婚妻(或表妹等),并以诉诸法律作为恐吓。这两位弟兄后来逃跑出来,连鞋子也没有穿(他们日夜有人看守)。上面的事情是他们亲口告诉我的。

另外,在河南周口有我们曾经一同服事的一对父子同工。父亲是教会德高望重的长老,儿子到了三十多岁还未婚娶。这个情况被“东方闪电”的人探知,并试图利用长老的威望拉拢一大批信徒;于是就决定从这个儿子身上打开破口。这天有一个美貌女子来到他家,说:“你们家里这样爱主,我真愿意在这样的家庭里服事,哪怕做个使女,我真想作你家的媳妇┅┅”这样的甜言蜜语引起了长老的警觉,但儿子却已经被打动了。当天,那女子就寻得与长老的儿子独处的机会,并百般勾引(那位长老当时不知道);在糊里糊涂之间,那儿子就与她同床了。犯罪以后,那作儿子的也有过自省,并与那女子谈论此事;那女子威胁说:“反正你与我已经有了这种关系,如果你不接受(指“东方闪电”的教义),我就败坏你的名声,还要败坏你爸爸的名声;教会也就不接纳你们了。”事发不到一个礼拜,已经被众同工觉察到了,因为那陌生女子住在他家,于是请那位长老来劝阻他,可惜他胜不过这个试探;在此期间父子二人多次交涉,彼此生了很多的气,儿子要娶那女子为妻,父亲坚决不同意,教会也因为那弟兄犯罪而处理了他。

后来在众人的祷告和帮助下,那作儿子的(他毕竟是真正重生得救的人)终于转变过来,他明白那个女子不是真信徒;她的行为如此不检点,对其他人也会作出同样的事来。那个女子曾经给他一本书叫《小书卷》,为了要回那本书,那女子多次来缠磨弟兄;那弟兄的态度是:“我不会信‘东方闪电’那套东西,也不会继续和你保持那种关系,但我也不把书还给你。”其实那女子在初步得逞不到一个礼拜的时候,就已经开始在教会中败坏那长老父子的名声了,在弟兄姊妹中间散布她与长老儿子同居的消息,目的是要“搞臭”教会领袖,逼其就范;及至现在败局已定,她就纠集了“东方闪电”内部的一帮暴徒,放火烧了弟兄的家。我是在那场大火以后不久去的,上面的事情是那位作长老的父亲亲口告诉我的。我还知道在甘肃、新疆的富康、安徽、河南、湖北等地,也有不少类似的情况。

第四个阶段:前面几个阶段已经过去,到最近半年多以来,“东方闪电”所用的手段更加趋于诡秘,更加防不胜防。他们在总结前面几个阶段的经验以后,本阶段的特点是具有极大的欺骗性,手段更加细致入微,更加隐藏,那本书(注:指的是《“东方闪电”工作方法内幕》一书,下同)中也有介绍。他们的工作范围不仅在新疆、甘肃,而且据我观察,他们在陕西的西安或者周边地区有一个总部,在安徽的活动也十分猖獗;我曾在安徽被他们数次打电话邀请,我没有去(后面我会谈到),另外一个姊妹去了,被他们软禁起来,几乎丢掉性命,后来是借助**得以脱离。我刚刚得知,在山东,他们也用同样的方法在活动。而我本人现在正是他们悬赏绑架的目标。这不是演习,而是面对面的“肉搏战”。

这个阶段的主要攻击目标是教会的领袖。至于那些影响力小的,灵命软弱的,他们没有重点攻击。他们的伎俩异常诡秘,有严密的计划和组织,细致得令人不可思议;实在是出于撒但的,是要败坏神的教会的一个邪教,连许多服事神多年的同工也被他们蒙蔽了。

因为时间关系,我不能把我所知道的(有新疆、甘肃、陕西、河南、安徽、山东等地的事)全部陈述出来;但是他们在本阶段所用的方法、步骤、手段都是同一个模式,同一个工作原则,正象那本书中所说的。我想仅以发生在我身边的几位同工身上的一个例子来说明;他们现在才刚刚脱离虎口。

大概在今年(注:2000年)的2月,我们有一个同工会;同工会结束以后,我到外地去服事,大约有三个月不在家。这时,潜伏在我们教会中摸底达九个月之久的一个“东方闪电”的卧底开始活动(“摸底、铺路”是“东方闪电”本阶段的工作策略之一)。在此以前,我们也看见“东方闪电”所制造的刑事案件,以及他们被政府注意,定为邪教,所以警惕性也放松了,这是我们被骗的主要原因之一。

他们潜入教会的方法在各地大致相同,都是声称自己“是从三班仆人、二两粮、灵恩派┅┅出来的,不懂圣经,没有听过生命的道”;我们也真巴不得他们离开谬误,所以弟兄姊妹很乐意接纳、帮助、亲近、关心他们,热情地带他们弃邪从正。他们就这样在弟兄姊妹毫无防备的情形下进入了教会之中。混进来以后的下一步是“摸底、铺路”,他们会在很长一段时间里真象是温顺的羊羔一样,学歌、祷告,还会说“奉耶稣的名”,听完道以后就大加赞赏,说些“主真怜悯我们,我们从来没有听过这么好的道”之类的话。这些都是埋下的伏笔。在这个过程中,他们会特别留意谁是教会中治理的,是领袖,是主要同工,也要摸同工之间的关系,包括同工之间的一些不愉快;他们也会特别注意那些热心的信徒(正如那本书所说的),标准是:聚会来得早、听道不瞌睡、作笔记、学歌快、聚会前后摆放凳子等等,他们要主动接近这些热心的信徒。软弱的、不热心的他们不摸。他们甚至要摸同工爱看的书籍,比如爱看王明道、倪柝声、王国显、林献羔的书,以此说明他是坚持因信称义的,是坚持基要真理的。

他们也摸同工经济来源的情况,因为这是一个敏感的问题;他们的目的是在适当的时机借此攻击领袖的地位,败坏其声誉(在他们的手册中有“怎样攻击当地教会领袖”的条文)。把这些都摸清以后,他们才开始“铺路”,设法把同工带出去“转观念”,就是向他们灌输“东方闪电”的邪教教义。这是一个比较长的过程,那个潜伏在我们教会内部的人就花了九个月之久;直到同工会结束以后,几个主要同工都外出,障碍除去了(我想我是他们最大的障碍)。我们刚刚离开(这是今年3月份的事),那人就对当时负责的同工说:“我刚刚从兰州我哥哥那里回来,那里有几百人都是在鬃里的,不明白真道,和我从前一样;我自己没有受过训练,不会讲,所以巴不得你们去给他们讲,把他们带出来,让他们也能认识纯正的福音真理。┅┅”对于主的工人而言,听见这样的呼声就往往会激昂起来,失去了防备的心,何况那人在教会中也已经有九个月的时间,又表现得很谦卑、很温柔、很追求(我们曾一度想重点栽培他);于是他们就动了心,打发了四位同工(两位弟兄、两位姊妹)跟他前去。这四位同工是那人点名邀请的,他声称:“按你们四位同工的工作能力、生命程度和对圣经的理解,一旦出马就能一炮打响,把那些人从错谬里带出来;当然我们也要经过祷告。”这是何等的花言巧语,而这正是他经过摸底以后的精心安排──只要把这几位掳去,全教会就都能一同被掳去了。点名邀请也是“东方闪电”在各地惯用的伎俩。他们的谎言煞有介事,事后回想起来仍然觉得匪夷所思;在当时更是没有防备了,求主饶恕我们的愚昧和幼稚。

在他们出发的当天,神确有拦阻;但同工们因为生命不够成熟老练,分不清是神的拦阻还是撒但的拦阻,仍然买了当天的车票就出发了。那天出发的时候有七八级大风,起了沙尘暴,能见度只有10米。四位同工中间一位有教导恩赐的同工在下楼的时候左脚痛得寸步难行,大汗淋漓;当时有位弟兄说,这可能是撒但的拦阻,如果这样,你上了车就好了,而且到了那里工作大有能力(可见我们对圣灵感动、自己的想法、撒但的攻击的辨别力太差了)。到了楼下,有人提出今天大概走不成了;那位带队的(就是那个“东方闪电”派来摸底的人)说:“不行,今天一定要走。如果火车不开,就退掉火车票去坐汽车。”其实他已经给“东方闪电”的人打过数次电话,安排好了,且是一个圈套跟着另一个圈套;而同工们还蒙在鼓里(直到后来他们失踪以后,我家姊妹才打电话告诉我,他们已经失踪好久了,家里也来教会要人;我才急忙赶回去)。他们就这样上路了。

到了兰州,恭候着的有两位“兰州本地的弟兄”和一位“西安来的弟兄”,其实他们都是安排好的“东方闪电”里的人,是合作演戏的。那“西安人”声称:“神在异象中给我们看见,有神的两位使女从西北来,要复兴西安的教会;所以我们是奉着异象来到兰州。”而“兰州人”中有一位叫保罗的则一见面就问一位同工:“弟兄来兰州几次了?”那位同工答:“我来过兰州,但没有在兰州教会中工作过。”保罗握住他的手道:“那我们是第四次见面了;前三次我是在异象中见到您的。主在异象中告诉我,您特别爱主,讲道特别好;我一直迫切盼望您这位弟兄过来给我们讲神的话,但我心里有安慰:‘耶和华以勒;神一定会带您过来。’我就一直在等候您过来给我们讲道,象保罗看到马其顿人的异象一样;而且这几天我的感动特别强烈,这不,您就来了。真是感谢赞美主啊!主真知道我们的需要啊!”对于一个不够成熟的、没有设防的工人而言,这些话真是能让他忘乎所以,不加思考地跳入他们的圈套。

人的本相就是这么可怜,希望对自己以前的事奉有所肯定,希望被吹捧,其实工作的局面、名声等等都是一种试探。

这时“西安人”说话了:“你们光顾自己的教会,你可知道我们西安失落的人更多啊!况且我们还是奉着异象来的,到这里真的就遇上了;可见这是神的旨意。你们不是来了四个同工吗,这么好的讲道人都在这里就太浪费了;这样吧,两位在你们这里,两位到我们那里去吧。”这时同工们提出:“我们不太注重异象的事,还是祷告吧;因为我们来的目的地是在兰州。”“西安人”答道:“既然这样,我尊重你们的意见;我们都祷告,我相信神不会丢弃那一群羊的,我要求神快快感动你们。”话说得简直内行到家了!

“兰州人”也在一旁敲边鼓:“我们的需要也很大呀,就算四个人也要工作很长时间呀。我们也好自私,也想多吃一点,不舍得给你们呀。”一边说“是我们邀请来的”,另一边说“我们是奉着异象来的”,串通一气,简直天衣无缝!

说着话到了吃饭的时间,有一个人推门进来,保罗介绍他是“当地教会的长老”,遂互相握手致意。刚就座,那“长老”就说:“我可是奉着异象和启示来的。”这时两位同工弟兄说:“对不起,我们不太注重梦和异象之类的事。”这时保罗拍拍“长老”,阻止他继续说。“长老”就说:“那我就尊重你们,不说了。”吃饭的时候,“长老”再次演戏:“不行,我里面感动得很,我不能消灭圣灵的感动,哪怕你们不喜欢我也要说。我已经两个晚上看见异象,有一个穿白大褂的人来到我面前责备我:‘你为什么拦阻我的工作?’我说:‘我一家三代信你、服事你,怎么会拦阻你的工作呢?’那人就说:‘你拦阻我的仆人使女去西安!’我还莫名其妙。”言下之意,教会失误的责任在他这个作“长老”的人身上。他接着问:“你们刚才在谈些什么?”保罗就把刚才的争论告诉他。他说:“感谢赞美主!怪不得我在家里坐不住,我就来了,原来你们几位都来了。怪不得主说我拦阻他的工作。保罗弟兄,可不能拦阻啊。咱们不知道,主可知道;你看,西安的弟兄都来了吧。”

在这样的连番围攻、合击之下,几位同工的疑惑被瓦解了。他们遂商量:“要不我们就分开吧。”“西安人”也随即大呼:“哈利路亚!感谢赞美主!神真是顾念我们这群羊啊!我们今天就走吧。”这是他们各个击破策略的第一步成功;后来,留在兰州的两位弟兄和前往西安的两位姊妹也很快地分别被以相同的方法隔离开了。当下那个卧底的人就去买了四张车票,两位姊妹、那个“西安人”和那个卧底一同前往西安。

先说留在兰州的两位弟兄,他们被以同样的方法(诸如吹捧、异象等等)分开,其中的一个(就是那位腿疼的弟兄)被请去讲道(说是有几百人要来,其实只有五个人来听,当然都是“东方闪电”的人)。讲完后当然又是一通天花乱坠的吹捧:“我们推迟吃饭,请您继续讲吧。”讲了两天后,进入一个新的阶段,有人来说:“我们这里的一位弟兄,因为看见教会的道路不对,就出去寻找正确的道路;已经有两年没有回来了。现在他刚刚回来,您要不要听听他的讲道?”弟兄说:“那当然好。”那人的讲论先是:“不管灵恩派还是‘东方闪电’、被立王,我们都要进去看看;只要我们里面是对的,是寻求神的,就不会错,一正压百邪。”然后慢慢引入“东方闪电”的邪教教义,即所谓的“三个时代──律法时代、恩典时代和国度时代”(这在那本书上有介绍)。

几天后,那位弟兄被单独留在一间屋子里,有一个“东方闪电”派来的妓女进来问他:“弟兄您来兰州几次了?我以前见过您,是在异象中┅┅”还是这一套,只是加进了下流的成分,“我在异象中是穿着泳衣游泳,突然被一条大鳄鱼追赶,我就大声呼救。这时您就出现了,从高处跳下来抱住我,把我救了上来,我一直求主让我见到您这位救命恩人┅┅”这时弟兄觉得不对,就板起了脸。妓女继续献殷勤:“弟兄是不是想老婆啦?我给你洗脚吧?”这是女色的试探。主怜悯这位弟兄,这时他的腿又痛起来,那女人见状就给他吃药。吃了这药,那弟兄整夜坐卧不安,几次去推那女人的门(吃的是什么药可想而知),这就成了仇敌手中的把柄。那个讲“三个时代”的人前来指责弟兄带来了淫乱的邪灵。那人又问:“你在教会中由谁带领?”其实他早已从那个卧底的口中知道了我的情况,我是栽培他们的人。他此问的目的是要宣布:“就是那个多年栽培你,带领你查经的人把邪灵带给你的;那些传道人在这里有一个家,在外面又有无数个老婆为他生儿育女。”这番话当时就令那位弟兄对我痛恨得咬牙切齿。在这个过程中,他们继续给他服用那种药,并由此控告他带来了淫乱的邪灵,甚至煞有介事地要把他送上火车,赶他离开。他们又继续让他去听“东方闪电”**般的说教,以致于他的思想全盘地混乱了。

再说那两位姊妹跟着那个卧底一到西安,就又有另外两个人(女)恭候着,同来的两个人便消失了。那两个接待的女人有一个(她当然已经从那卧底处知道了两位姊妹在教会中的影响力)起来故伎重演:“姊妹是第几次来西安?我已在异象中见到您多次了,这几天的感动还特别强烈┅┅;所以我有信心,神一定会安排工人来讲道,我已经把聚会安排好了。”另一个女人便急忙说:“那我们的聚会也已经安排好了,怎么办?这么好的讲道人聚在一起太浪费了。”于是两个人便争执起来,两位姊妹见状当然感到过意不去,就商量:“不然我们俩就分开吧。”这一分开,两位姊妹四个月没有见面,也联系不上。那些恶人各个击破的计谋又得逞了。二人分开以后的遭遇也大致相同,我只讲述其中一个的经历。

其中一个姊妹被告知讲道的地点是在西安的郊区,却被带到渭南,后又到潼关,几度转移(她后来是从潼关的深山里逃跑的)。开始的三天里,他们也是让她讲道,听的人(都是“东方闪电”里的人)百般地恭维吹捧,以示欣赏:“讲得太好了,我们从来没有听过这么好的道。请您再到另一个地方去讲道┅┅”第四天,正在讲道的时候,听众里有两个人突然大闹;此二人是“东方闪电”特意安排来扮演被鬼附的。他们喊:“不要听她讲,她是个魔鬼;我已经跟她好几年了,她坐车我比车快,坐飞机我比飞机快,从来没有离开过她,我附在她身上好多年了。”一边喊,一边倒地打滚。这一闹长达两个礼拜没有停止,不吃不撒不睡,打人砸东西,眼神和声音都装得十分逼真,以致于那同工姊妹逃出来一个多月的时间仍然不信那是假装的(一环套一环是“东方闪电”做戏的高明之处)。

聚会时发生鬼附的现象,那些人自然要出来质问,家人更是不放过,当然要她负责把鬼赶出去,连那姊妹的信心也受到了冲击。但那些人都是合演同一出戏而已。在这两个礼拜中,那位姊妹曾经奉耶稣的名为那二人按手祷告赶鬼,不料被那“鬼附者”捆绑,骑在她身上,殴打她。越奉耶稣的名祷告,二人闹得越凶,装出鬼的样子嘲笑:“你还奉耶稣的名?耶稣的名早就没用啦!”众人(都是他们的人)也跟着起哄,在姊妹的心里造成更大的冲击:“难道耶稣的名真的没用了?”于是有人提议大家凑钱,把那两个人送到精神病医院去。他们问那位姊妹:“你身上有多少钱?这大概需要好几万医药费,要不你向你们教会要钱吧。”就这样把姊妹身上的一千多块钱全部拿走,一分不剩──这叫“断后路”,是他们的步骤之一,免得逃跑(他们那本书上专门有“怎样断后路”的专门介绍)。在此期间,姊妹曾经提议报警,那些人也不让,直到把她折腾得精疲力尽。正在作难之时,进来了一个自称从浙江来的人,叫“王恩光”。此人知道很多传道人,所以蒙骗了不少的信徒。那两个假装鬼附的人见他进来,就立刻往墙角、桌子下面躲,口里喊着:“大光!真光!我害怕!┅┅”,并且抽风、僵硬,鬼就算赶出来了。于是众人便异口同声欢呼:“哈利路亚!这才是真的呢。”

这样,姊妹的信心已被败坏得难以收拾,而那个王某便趁势开始讲“东方闪电”的那些邪教教义。他们的**是循序渐进式的,并且大量地谬引圣经作为铺垫。比如:开始讲的是耶稣降世,犹太人为什么不接受他,是因为以赛亚书预言的是“以马内利”,来的却是“耶稣”,名字不对,所以犹太人的不信是情有可原的。渐渐地,他们就会引进“东方闪电”的谬论:施洗约翰作了耶稣的先锋就过去了,律法时代也过去了;同样,李常受也作了“女基督”的先锋就过去了,恩典时代也过去了,现在已经是国度时代了。弥赛亚来了,犹太人不承认,还在律法时代等待;同样,“全能者女基督”来了,你们这些基督徒还在恩典时代等待┅┅。他们不断换人,轮番向那位同工姊妹灌输这些谬论,以致于逐渐在她心里发生了作用:“好象有道理。”

在这段时期里(全部是软禁起来的),别的相应措施也没有放松:第一招是“断后路”,把身上的钱全部拿走,每天睡觉把衣服鞋子全部拿走,次日再送来,睡觉有人陪伴。他们从来不许她出门,连上厕所也是在屋子里用便桶。第二招是“转观念”,其实是**,他们有“转观念的时机”的标准,要看人的表情,看人问的问题,以此来确定到了哪个阶段,“转观念不宜过早过急”,何时点出“国度已经来到”┅┅这些在那本书里都有介绍,非常细致周到。第三招是“试讲”,就是实习,带来一个“不信‘东方闪电’的”(其实也是他们里面的人扮演的),让她向来者传“东方闪电”的教义,如果还传“圣经说┅┅”,就是不合格(圣经只被他们当作诓骗基督徒的工具,却不用来向人传讲);也有传“信”的(当然也是做戏,目的是作为一种鼓励),就带那人祷告,那人比她祷告得还流利(可见是个骗子)。

那位姊妹竟然到了一个地步,惦记起要向自己的家人和同工传讲,把他们带出因信称义,带入“东方闪电”。另一位姊妹根基比较稳固,当他们提出“女基督”的时候她就无论如何不信了,但她也已经头脑乱得无法思想了。第四招是“色情”(感谢主,我们的四位同工都没有失身),这是考验,看她是否真的接受了。曾有个男子来对她说:“我在西安有房,反正你的丈夫不信┅┅”(这些都是那个卧底提供的情况,被用来试探那位姊妹。)那位姊妹每天睡觉都有两个女人睡在左右,想换到边上睡也不行。半夜的时候,一个大喊“创世记某章某节,路得记某章某节”,如此多次(假装的)。次日,另一个谎称见了异象:“我看见一个幔子,从上面下来,幔子上写着:‘路得记3章7节(注:就是路得睡在波阿斯脚头的事),这话叫**去实行,这是我的旨意。’一连三次,就升上去了。”这意思是叫姊妹钻到附近王恩光的被子里。此前王某曾经出钱请姊妹洗了澡,并为她买了内衣裤,姊妹因为自己没有钱,又很久没有洗澡,就无奈地接受了。这天,众人聚集了一会儿便纷纷地托词离开,只剩下姊妹和王某。王某便把门反锁,两次企图拥抱姊妹,姊妹拒不服从。王某便让姊妹“掐圣经”(就是乱点经节),并说“掐”出的经节好象有“合”的意思。姊妹仍然坚持神是圣洁的,自己又是有夫之妇,把王某推开。王某说:“都什么时代了还那么封建,我一定要用基督的爱把你受伤的心暖过来。”蒙神保守,姊妹至终不从。(另一位姊妹的遭遇也相仿,被四次企图拥抱亲吻,她不客气地还了那人两个耳光。那人无耻地说:“你越这样我越喜欢,这才有个性。”这是那姊妹逃回来以后亲口告诉我们夫妇的。)第二天,众人又聚集,有人问起王某为何不在,别人回答说:“他与**犯罪,被神击打了。”这是要败坏姊妹的清白,并扬言要告诉她的家人,让她死心塌地跟随“东方闪电”。这些都是她事后单独向我们夫妇哭诉的。

起初,姊妹并未想到要逃跑,因为没有钱,又地处深山,一天只有一班车下山。一天,她对看守她的老妇人说:“我已经领受了(注:指“东方闪电”),为什么还不让我走?我想我的家人孩子,我想回家。”老妇答:“那能由得了你吗?你要是甘心领受,领着人荣荣耀耀地回去多好?”这时姊妹才知道自己已经被完全剥夺了自由,于是起意要逃跑。当山里摘花椒的时候,神帮助她逃出了大山,一站又一站地辗转到潼关,再到西安。由于她逃跑时连衣服也没能带出来,所以逃到西安的时候,连向人借一点给家里打电话的钱,人也不愿意给她,她不禁在街头痛哭。最后终于打了电话给她的姐夫,她的姐夫托人给她买了回家的车票。她下车看见我们的时候,眼泪就止不住了。

她是四个同工当中最后一个逃跑出来的,离家长达五个月之久,到家的时候已经不象个人了。她几乎没有想到能活着回来,她甚至写了遗书,一封给女儿,一封给教会。在给女儿的遗书中说:“告诉爸爸,别让爸爸找教会的难处。”在给教会的遗书中说:“亲爱的同工们哪,无论什么时候,到什么地方,同工千万别分开。”两封信让人看后不禁落泪。她被**到一个地步,思维已经完全混乱,几乎崩溃了,她祷告说:“神啊,我知道天地之间有一位独一的真神,我不管你是耶稣也好,是那位‘全能者’也好,如果我就这样不明不白地下地狱,我在地狱也不会服你!”她出来的时候只带回了自己家里的钥匙和那两封遗书。

这些同工回来以后已经不会祷告了,因为“东方闪电”的人一旦把自己真正的目的暴露出来以后(就是所谓“三个时代”、“全能者女基督”等等邪教教义),就不让他们奉耶稣的名祷告了,祷告时也有人在旁边监听;只许他们喊“全能者”的名,并纠集一帮人把同工围起来,让他赌咒起誓:如果背叛就受咒诅,被车撞死、变成疯子。那位姊妹同我们一起祷告的时候,就想起那个“鬼附”的经历,越喊耶稣的名他们越嚣张,所以我们叫她一起祷告的时候,她不敢喊耶稣的名,怕得眼泪都流出来了;于是我们众同工为她禁食祷告。“东方闪电”不让喊耶稣的名,这就证明他们惧怕这名,就象盗贼说没有**是因为他惧怕**一样。另外,姊妹觉得他们的教义也有道理;我告诉她,从他们口中出来的,即便是对的也是错的,因为源头不对,正象保罗禁止邪灵为他作见证一样(使徒行传16:16-18),从撒但来的话语,即便是对的,也是要达到错的目的。众同工通宵禁食祷告,我又带着她祷告,我说一句,她跟一句。当祷告说“从今天起断绝与‘东方闪电’的邪灵一切的关系”,姊妹就哭,因为她怕那些咒诅应验,自己变成疯子。我就为她读民数记23-24章,神使巴兰的咒诅变成祝福的事,我们就求神把耶稣的平安从今天再次放在她里面。到最后我带她说“祷告奉耶稣的名”,并强调不喊“东方闪电”所谓的“全能者”(这个词出自圣经,却被“东方闪电”另外赋予了错谬的意思,来指“女基督”),姊妹非常艰难地跟着说了;然后我们又让姊妹自己再作祷告,她也作了(有点象信主时的决志);再后来众同工一起为她祷告。感谢神,神听了我们的祷告,姊妹后来的光景一天比一天好起来。

我们还有另外几位同工,被“东方闪电”掳去以后至今没有回头,是死心塌地地跟从了他们。有一位女同工(姓陈)是被安徽请去了,现在已经变节,并为他们效力。另一位原来很爱主的、与我们长期配搭的弟兄也变了节,这些日子正不断地打电话给我,以他个人的名义邀请我过去。这是他向“东方闪电”表示效忠的方式,也是“东方闪电”提出的要求。他没有请到我,却请到了其他教会的一位姓韩的姊妹。那姊妹一去就失踪十八天(后来知道是关在龚县的一个山洞里),她的经历几乎完全一样,回来的时候被打得遍体鳞伤,直到最近还不能起床。还有我认识的济南的、杭州的一些同工,有些还是多年服事的老同工,也有被掳去的。兰州有三位,两位逃脱,一位借助**才出来。新疆的情况也是这样。在西安附近的蒲城县有一位姊妹失踪二十多天,家人每天花两百元钱包一辆出租车四处寻找,后来找到了,但已经她接受了“东方闪电”的教义。渭南也有类似的情况。

因为时间关系我无法讲得更加详细,但是有必要提醒大家防备“东方闪电”的诡秘手段,不要因为他们是邪教,已被警方注意,就放松警觉;要小心他们利用我们的热心来作祟,使我们落在试探中。

第五个阶段:据我的观察,第四阶段快要结束,他们正要进入一个新的工作阶段──我们希望吹出这个角声,让各地教会的同工们儆醒祷告防备。前面提到的那个姓陈的,她听说了我们四位同工回来的事,就把消息传给了“东方闪电”的总部;总部就来了两个核心人物(男)。10月1日,那两个核心人物约见了那位最后逃出来的姊妹(她起初没有告诉我,后来经过争战,她把实际情况告诉了我)。原来那些人不相信我永远不接受他们的“全能者”,正要对我采取绑架的手段,所以那姊妹知道以后就提醒我不要继续住在原来的地方。那姊妹还告诉我:“这两个人我以前没有见过,现在就住在鬃家里。”我就提醒姊妹不要再去见他们。姊妹还向我描述了他们见面时的谈话。她问他们:“我回来以后,我们教会的人都说你们设了一个骗局,‘鬼附、异象’等等都是谎言。”他们就说:“那还不是为你好嘛!”这是他们自己承认了,那姊妹心里的重重迷惑也就从此揭开了。同时,他们也说:“看来以后不能继续使用这种方法了。”这句话值得我们非常地留意──他们要总结经验教训,以更加诡秘的形式出现。“东方闪电”的组织分为十二级,逐级总结经验,然后制订下一步的行动方案。按着圣经的预言,这样的事会越来越多;我们要吹出这个角声,提醒大家(尤其是在教会负责的同工):要儆醒!

以往我们的同工外出的时候和家里联系的并不多,好象反正都很平安;但以后要加强联系,也不能随便答应别人出去讲道,出门至少要有两个人以上结伴而行,众同工之间要加强交通,常常交通。我们也看见同工不交通给工作带来的消极影响,最难的是工人之间的信任被打破了。一段时间没有见面就不知道对方是否变节了,这让人心里十分痛苦。比如,出去工作一段时间回来的工人,我们不知道应该迎接他还是拒绝他,因为不知道他有没有变节,是不是回来作卧底工作的。另外,如果真的是逃出来的,我们又不接纳他,则势必会给他造成更大的伤害。这个问题我近来也很困惑。

总之,我们不能不受警戒,要留心“东方闪电”的“下一步”──这个信号已经出现了。危险并不遥远,就在身边,是活生生的。这明显是邪灵的工作,而惟有主的灵可以帮助我们识破撒但的诡计。我们要儆醒祷告,加紧祷告,破坏仇敌的进攻,求神释放那些被恶者掳掠的弟兄姊妹,求神保守我们警觉,求神保护他的工人,求神捆绑运行在“东方闪电”中的邪灵。我们是脆弱的,但我们所信靠的主耶稣基督是我们的高台、山寨和患难中随时的帮助。让我们“靠着主,依赖他的大能大力,作刚强的人”,“要拿起神所赐的全副军装,好在磨难的日子抵挡仇敌,并且成就了一切,还能站立得住”(以弗所书6:10,13)。

2012年1月31日星期二

要警惕幸福婚姻的“绊脚石”

家庭幸福、夫妻恩爱是我们每个人对家庭生活的一种美好的向往。而事实上,日常生活中会有许许多多的“绊脚石”正在悄然无声地影响着夫妻间的恩爱。如果这些“绊脚石” 没有引起夫妻间足够的重视,则会直接导致家庭生活的乏味及婚姻的破裂。有爱就有幸福,而爱的氛围需要夫妻双方共同去精心营造!      

“绊脚石”之一: 高新科技病   
高新科技给人们的家庭生活带来了很多方便。比如电视、互联网等使我们足不出户便知天下事。但是确有一些夫妻,对高新科技利用不当。夫妻一方有的沉迷于看电视、有的上网聊天、玩电子游戏成瘾等不能自拔,使夫妻间沟通的时间缩短、隔阂增多,导致鸡毛蒜皮的矛盾越来越激化。      


“绊脚石”之二:归属感过强      
这与我国的文化传统有较大的关系。我国自古以来就有“嫁鸡随鸡、嫁狗随狗”的说法,致使夫妻双方有很强的“我爱人是我的”归属感。这种归属感本无可厚非,对家庭的维系也起着积极的作用。但是,归属感过强容易造成婆媳不合,一旦婆媳不合,就使丈夫处于两难境地。如果丈夫最后偏向公婆,夫妻感情就会受到很大冲击。   另外,归属感容易造成配偶与异性的正常交往遭到嫉妒和压制,使爱人产生一种被约束的感觉。而挣脱约束是人的一种正常心理,这又会促使夫妻双方故意作对,造成夫妻关系越来越糟。      

“绊脚石”之三:“自己是尺度”的观念      
自己所喜爱的,以为别人也喜爱;自己所讨厌的,以为对旁人也十分有害。这就是以自己为标准的心理。这种心理也影响着夫妻之间的关系。有一对夫妻就是因为妻子一直在学习,总想多些技能傍身,认为丈夫不上进而导致离婚的。“物以类聚,人以群分”。在诸如信念、态度和价值观方面的相似性能促进夫妻间的彼此沟通。当发现对方与自己的诸多观念不同时,便会促使自己走开而冷落对方,这样做只会激起对方更大的愤怒,只会给夫妻生活蒙上阴影。      



“绊脚石”之四:性生活不协调     
国外研究资料表明,当问到一个人一天想要有多少次性行为时,54%的成年男子和19%的成年女子说他们至少一天想有一次。潜在的快感使性行为的刺激力量远远大于生殖需求。他们证实,引起性反应的根本原因是心理上的,而不是生理上的。比如:害怕性活动的结果;担心配偶对自己性能力的评价;无意识的犯罪感;营养不良、疲劳、紧张、过量饮酒、药物对性能力造成的不良影响等等。这些其实是可以通过治疗来改正或克服的。但是,如果夫妻双方对不协调的性生活不予关注并改善,将直接导致性欲不能得到满足而引起婚姻的破裂。      



“绊脚石”之五:对感激和尊重的重要性认识不足      
每个人的付出从心理上都希望得到肯定、感激和尊重。夫妻共同生活,自然为对方付出很多,但对方往往又认为夫妻之间不必讲客套话。这样,为爱人付出时希望得到尊重和理解,而对爱人的付出又视而不见,长此以往,互相埋怨增多,互相理解减少。如果渐渐疏远的趋势得不到控制,便有进一步发展成婚变的可能。      



“绊脚石”之六:经常分离    
现在工作和生活的节奏越来越快,因出差而夫妻暂时分离的情况司空见惯。人存在这样一种一般性倾向:会越来越喜欢亲近的人,对某个人或某种事情了解越多就会越喜欢。经常分离,会使夫妻间了解和喜爱之情受到影响;长期分居还会使夫妻间不能过正常的性生活,甚至导致长期分居的丈夫或妻子找性伙伴。这无疑对夫妻关系造成了严重的影响。      



“绊脚石”之七:独立性过强      
随着妇女经济地位的独立,妻子在家庭中的地位也越来越高。据研究资料表明,夫妻间在面对相互依赖时,矛盾容易化解、敌意容易消失。如果夫妻二人都想在家里说了算,当“一把手”,而地位、实力又相当,那么这个家庭就可能出现危机。   



“绊脚石”之八:吸引力逐渐减弱 
研究表明人对新鲜的事物更感兴趣。夫妻共同生活在一起,时间长了,各自的情况都了如指掌,感觉就会越来越平淡。同时,夫妻间任何一方为了寻求激情,也可能导致夫妻分手。      



“绊脚石”之九:第三者插足    
进化论心理学认为,男性和女性对短期和长期的婚姻生活具有不同的策略、情感和动机:男性的策略是先勾引后遗弃——表现出忠诚和责任之后,又选择离去——这是一种短期策略;女性希望吸引一个帮助她抚养孩子的忠诚男子的策略,则是一种长期策略。我国的传统文化非常重视夫妻间的忠贞,而第三者插足对当事人的家庭来说,是难以弥合的裂缝。      



“绊脚石”之十:压力过大     
现代社会给人们带来了快节奏、高消费的生活。在人们仅有的时间里总有太多太多的事情要做,还要为渺茫的前途担忧,工作、生活、疾病等都会给人们带来巨大的压力。研究资料表明:压力——尤其是巨大的压力将会导致婚姻美满度的降低。  

 

影响夫妻关系的原因还有许多许多。诸如:经济困难、意见不同、来自心理的、身体的、情绪的反常现象等等。如何绕过形形色色的夫妻情感的“绊脚石”,使婚姻生活真正达到美满呢?



夫妻间应在互相喜爱的基础上,互相欣赏、互相信任、互相尊重、互相理解、互相包容、互相支持、互相关爱、互相帮助......并站在对方的立场上思考、对待及解决问题,加强沟通、防微杜渐、以积极主动的态度看待矛盾,充分利用各种积极因素,去除消极因素,夫妻双方还要多了解一些必备的性知识,从而提高性生活的质量。这样,就一定能够同舟共济,共渡爱河到达家庭和睦、婚姻幸福的彼岸。   



总而言之,一定要记住:只要你认为你的爱人是最好的,你的爱人也会认为你是最适合他(她)的,进而你们也会真的成为最幸福的眷侣!

一家三人见证

2012年1月30日星期一

自信与自卑心理学



















自信与自卑心理学





2011-08-08








   人类文化特别需要自信、自尊这样的词来促进人性中积极进取的一面,以此获得勇气去面对并征服复杂的外部世界。不过,刻意去否定或贬低不自信与自卑可能会让人类失去更多。
讨论自信之前,先讲一个奥修的寓言故事。说有一天,绝顶聪明的纳斯鲁丁跑来找奥修,非常激动的说:“快来帮帮我!”奥修问:“发生了什么事?”
纳斯鲁丁说:“我感觉糟糕透了,我突然变的不自信了,天啊!我该怎么办?”奥修说:“你一直是很自信的人呀,发生了什么事让你如此不自信呢?”纳斯鲁丁非常沮丧的说:“我发现每个人都像我一样好!”看起来非常自信的人往往也非常的不自信,如果真是这样,自信满满的人可能正是那些不太自信的人,处处谦虚忍让的人更像是内心笃定的家伙。
自信在中文中解释是:自己相信自己。英语(自信)的解释是:很容易在两者之间找到文化差异。“自己相信自己”是一个比较模糊的概念,相信什么呢?需要完全的相信吗?英语的解释要明确一些,只要你在某件事情上认为自己是对的,或者认为自己能做某件事就可以拥有自信。讨论自信需要知道我们的文化在构建词语的同时也构建了人的内心真实,因为人是通过语言来思考的,语词既帮助人也限制人对问题的描述与分析。
自信与不自信原本是描述人在社会适应中的一种自然心境,即人尝试用自己有限的经验去把握这个陌生世界时的那种忐忑不安的心理过程。文化觉得有必要把这种心境割裂为两个面:自信与不自信,这种割裂逼迫人们采用对立的思维,或二律背反、非此即彼的观察方法。于是自信不自信从一种原本统一只是有起有伏的心境变成截然相反,不能并存的两件事。你是自信的,就不可能同时也是不自信的。事实上看起来自信的人,往往需要努力忽视内心的不自信,表演出自信的样子。
自信这种内心现实只是人类文化的产物,真正的心理功能是掩饰人类对外部世界不可知的恐惧。人要有真正的自信,就必须假定这个世界是可知的,万物都是有规律可循的,真理也只有一个,并且人是可以掌管和支配这个世界的。这些假定可能只是人类的一厢情愿。面对浩瀚深邃的宇宙,面对生命现象在恒远的时空中瞬息而过,我们内心知道世界是难以把握的,万物的有序性只是在无穷的复杂、混沌、多样性和无序中少得可怜的东西,且必须在局限的时空中这种有序才有意义。绝对的真理也不存在,因为不同的文化会构建不同的真理,不同的宗教有不同的真神。希望拥有完全的自信可能只是人类的一种梦想,类似精神的自慰。
有时想一想大自然被人类糟蹋到难以复加的地步,大部分的原因就是我们过于自信了。我们自信是世界的主宰,自信地球资源的能力是无限的,自信自己的主义,于是便有了众多的子孙,城市,侵略,奢华与赤贫。现在我们要来为我们的自信承担人口爆炸、环境污染、资源耗竭、贫穷、恐怖主义的沉重负担了。自信的文化总是要否定和兼并其他文化,自信的国家总是要干涉别的国家,因为自信本身隐含着一种扩张的欲望。在人际环境里,自信的人比较独立,更少依赖别人,因此更具有进取和攻击性,更少善意和分享的意愿。在一个团队里,一个自以为自信的人往往需要更多看起来不那么自信的人去调和,不然团队就失去均衡,大家都不舒服。

同样让人迷思的还有自尊。修辞学说自尊包含独立意志、自由、自信、乐观、成就感与荣誉感。自卑是自我评价低,妄自菲薄,甚至自暴自弃。在我看来并没有自尊这种精神现实,自尊只是自卑在人际社会中的面具,像精神世界里的《皇帝的新衣》。
心理学认为自卑心是一种内心的警觉,是一种创造的源泉与动力,自卑感让人去追求成熟、优越及完美。著名的心理家艾尔弗烈。阿德勒说:“人们所有的成长动力与行为目标旨在于追求安全和克服自卑感”,解释了自卑的人为何更易于趋向成功。人的成就恰好是自卑的作用,人寻求卓越恰好是对自卑的一种补偿行为让自尊这东西看起来一点意义都没有。
我个人感觉,自尊的心理功用是一种对自卑的平衡。
自尊与自卑在心理动力特征上具有非常的互补性,如同黑天和白昼。它们像钱币的正反代表同一种内心情结的双个面,本身密不可分。内心越自卑的人,自尊的需求也越强,让人以为他很傲气。而内心骄傲的人,反倒喜欢表现得谦和与忍让,被人认为有君子风度。自尊、自卑是一种心理力量,力量太弱的人,给人的感觉缺少个性,做事也缺少动力。但自尊、自卑力量过强,却又是灾难性的。看看雨哥笔下《悲惨世界》中冉阿让(马德兰市长)与小旅馆老板德纳第夫妇,你一定会明白过度谦卑的人,隐藏着深层的敌意,一心一意要打跨,羞辱他身边的人。而完美高尚自尊的冉阿让,每天却沉浸在对卑贱的恐惧和风暴般的自我忏悔中。所以,保持自卑与自尊的对应与适度是人生活之本。
与自信与不自信一样,自尊与自卑也是文化割裂与建构的产品。那么,它们之间有什么样的关系呢?不自信,自卑是土壤,自信和自尊只是地上的庄稼。我们的文化认同庄稼的价值,却否定土地的重要性,结果自尊、自信就成了无源之水。自卑、不自信才是人类精神领域可靠的,赖以生存并维持生命张力的心境。不自信提醒人类要保持谦虚地心态,对不知的东西保持高度敬畏心。不自信有一种内敛的力量,克己、节制、随同由此而生,这些素质对构建和谐社会是重要的。
由自卑、不自信引发的诸多情绪不适并不是本身造成,而是我们的文化长期渲染建构所致。文化让人对自卑、不自信产生许多挫败、糟糕的联想。最核心的文化建构是“不自信、自卑的人,没有竞争力,最终是生活的失败者。”文化用线性逻辑思维来定义这样的心境,其实许多心境都是人的一种情绪能力,是随机的并与环境适配的。另一个文化建构是“自卑、不自信的人不快乐、不可爱。”这些建构使本身很自然的心境被固化成一种自我挫败的心态,使每个人不得不去掩饰,或唯恐避之不及,平添出许多内心焦虑来。
在某种意义上,自信与自尊意味着一种浅薄,很像无知者无畏。科学界流传着这样一句话,知道得越多,懂得越少,知道得越少,懂得越多。让我深感忧虑的是励志类书籍泛滥,不停的夸大两者间的鸿沟,以为只要拥有自信、自尊就可心想事成。其实,没有鸡那来蛋呢!?我们的时代已经到了要重新来定义,并反思文化建构的时候了。近代神经生物学家对人类认知系统研究的重要成果是筛子理论:“我们的大脑在信息接收、传输、采集、组织的过程中要经过许多文化筛子,文化会故意漏掉许多信息,只让允许的信息被意识感知到。”知道我们看到的,听到的,感觉的,触及的真实只是被文化过滤后留下的真实,那么,当你高昂着自信自尊的头时,真的还那么有底气吗?坦诚的认同不自信、自卑,并接纳人在自然万物中有极大地局限性和渺小性的人才能够到达心境平和,乐天知命的精神境界。


 

 

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